Ausbildungsstart!

Am 01.09.2016 konnte die Salzgitter AG 120 junge Menschen zum Start in ihre Berufsausbildung an den Standorten Salzgitter, Peine und Ilsenburg begrüßen. Insgesamt 110 Auszubildende streben einen Abschluss in einem gewerblich-technischen Beruf an, davon 60 Industriemechaniker, 6 Zerspanungsmechaniker und 44 Elektroniker für Automatisierungstechnik. Zwei neue Auszubildende erlernen den Beruf des Werkfeuerwehrmanns. Für 6 junge Menschen geht es als angehende Industriekaufleute in den kaufmännischen Bereich. Im IT-Bereich starteten 2 junge Auszubildende. Bereits am 11.08.2016 begannen sechs Studierende im Praxisverbund (StuPrax) bei der Salzgitter Flachstahl GmbH und ein StuPrax bei der Peiner Träger GmbH ihr Duales Studium der Elektrotechnik oder des Maschinenbaus und starteten inhaltlich mit ihrem Ausbildungsteil.

Die Berufliche Bildung übernimmt für die Salzgitter Flachstahl GmbH, vier weitere Konzernschwestern und zwei Verbundpartner die berufspraktische Ausbildung der angehenden Facharbeiterinnen und Facharbeiter. Die Ausbildungsarbeit hat für den Konzern traditionell einen hohen Stellenwert. Dies unterstrichen Frau Beate Schäfer, Geschäftsführerin Personal der Salzgitter Flachstahl GmbH sowie der Leiter der Beruflichen Bildung, Dr. Florian Löbermann, die die neuen Auszubildenden bei der Begrüßungsveranstaltung im Infozentrum herzlich willkommen hießen. Die Auszubildenden können sich auf eine abwechslungsreiche Ausbildungszeit freuen, die das Fundament für eine gute Zukunft lege, so Löbermann. Begrüßt wurden die neuen Kolleginnen und Kollegen zu ihrem Ausbildungsauftakt außerdem von den Ausbilderinnen und Ausbildern, dem Betriebsrat, der Jugend- und Auszubildendenvertretung und weiteren Vertretern des Personalbereichs.

In der ersten Septemberwoche geht es für die neuen Auszubildenden zur fünftägigen Übergangsschulung nach Altenau und Wohldenberg. Zahlreiche Informationen rund um den Ausbildungsalltag, die Anforderungen und Erwartungen in der Ausbildungszeit und die Produktionsprozesse des Hüttenwerks sollen den Übergang von der Schule in das Unternehmen erleichtern. Aber auch der Teamgeist ist für den Ausbildungserfolg wichtig. Daher unterstützen Übungen zur Teamentwicklung das bessere Kennenlernen der Azubis untereinander sowie mit ihren Jugendvertretern und Ausbildern. Die Übergangsschulung hat sich als ein Baustein zum Ausbildungsstart seit fast vier Jahrzehnten bewährt.

Wer sich für einen Ausbildungsstart im nächsten Jahr interessiert, kann sich hier informieren und sich noch bis zum 31. Oktober online bewerben.